2016 Золотий глобус різноманітність доповідь карта виглядала краще для чоловіків, але не жінки
73-й Щорічний Золотий Глобус, на його поверхні, відображав зоряний рік різноманітності в кіно і телебаченні в більшості категорій: Дензел Вашингтон був нагороджений премією Сесіль Б. Деміль за життя; Оскар Ісаак став переможцем у виконанні актора з обмеженою серією або кінофільмом; Taraji П. Хенсон отримав кращу виставу актриси в телевізійній серії для імперії; Гаель Гарсіа Бернал отримав найкращу виставу актора телевізійного серіалу - музичного чи комедійного для його ролі на Моцарті в джунглях; Віл Сміт і Ідріс Ельба обидва були призначені; Кожна телевізійна категорія включала в себе актора або актрису кольору або шоу з акторською майстерністю та сюжетною лінією, яка включала в себе характер кольору, крім кращого виступу актора у ролі, що підтримує серію, обмежену серію або кінофільм для телебачення. Але карта звіту про різноманітність золотих глобусів 2016 року показує, що навіть якщо вони роблять неймовірні кроки вперед, це не зовсім достатньо - особливо там, де стосуються жінки кольору.
Через рік, коли чорношкірий Джон Бойєга зобразив головного героя в Star Wars: The Force Awesens - головний кінофільм, який зараз є третім наймасовішим фільмом усіх часів - здається, що Голлівуд почав давати акторів пофарбуйте їх. А їхні колеги-актори слідують цьому. Леонардо ДіКапріо визнав акторів американського індіанського походження, з якими він працював на The Revenant, а Ісаак, актор, який розбив бар'єр гоночного лиття, обговорив важливість різноманітності в Голлівудській сцені після прийняття його нагороди.
Проте, жодних жінок з кольорових нагород не було. Лише кілька фільмів такого роду, які визнані голлівудською іноземною пресою, включали жінок кольорового характеру - Гугу Мбатха-Рау у струс мозку, Зої Кравіц у Mad Max: Fury Road, і Тесса Томпсон у Creed - ці жінки навіть не були призначені на підтримку ролей . Останніми роками в останній раз жінка кольору була номінована на кращу актрису в драмі - Віола Девіс для The Help, а Quvenzhané Wallis в 2014 році за кращу актрису, комедію. Крім того, тільки три жінки взяли додому великі перемоги: Whoopi Goldberg в 1985 році для The Color Purple, Ангела Бассет в 1993 році для What Love Got To Make With It, і Octavia Spencer в 2011 році для The Help .
Незважаючи на те, що Cookie роздавав печиво кожному після її заслуженої перемоги, Голлівуд все ще заслужив тінь, яку кинули Єва Лонгорія та Америка Феррера.
Генсон, у своїй промові про зустріч, говорив про те, як вона очікувала, що її більш підняті ролі фільму привели б до її першого Золотий глобус, а не до ролі про колишнього суперника, який продавав тріщини.
У минулому році Віола Девіс зробила історію першою афро-американською жінкою, яка коли-небудь вигравала Еммі за головну роль. У своєму виступі вона обговорювала необхідність більшої ролі для жінок кольорового кольору. З тих пір телевізійна промисловість отримала натяк на те, що американці люблять бачити різноманітні сюжетні лінії з різноманітними людьми, які їх виконують. Однак кіноіндустрія має ще довгий шлях, перш ніж справді представляти світ, як це знають більшість з нас: мультикультурність з чоловіками і, особливо, жінки з усіх верств суспільства.
Ця відсутність репрезентації викликає занепокоєння з огляду на те, що 2015 рік був роком культурної обізнаності - рух Black Lives Matter, Black Girl Magic і лялька Барви Ави Дюверней, що летіла з полиць, - але для жінок кольору все ще було дуже мало прогресу фільм. Ця відсутність різноманітності починається на етапі створення, відображених у словах Метта Деймона Еффі Браун під час кастингу проекту Greenlight, де він посилався на те, що різноманітність не повинна розглядатися під час вибору режисера, за який Деймон в кінці кінців вибачився. (І це справедливо.) Включення і видимість починається в той самий момент, коли ідея створюється, а не як остання стадія або остаточний курорт. Як прекрасно вказує Девіс, молоді жінки кольору (так само, як і старші жінки кольору), повинні бачити себе і свою роботу на цій стадії. Девіс каже:
Коли я розповідаю своїй дочці історії вночі, неминуче трапляється кілька речей: номер один, я використовую свою уяву. Я завжди починаю з життя, а потім будую звідти. І тоді інша річ, що відбувається, це те, що вона завжди каже: «Мамочка, ти можеш поставити мене в історію?».
Потім вона продовжує подякувати творцям шоу за:
... Думаючи, що сексуальна, безладна, таємнича жінка може бути 49-річною темношкірою, афро-американською жінкою, яка схожа на мене.
Таким чином, щоб побачити навіть не одну талановиту жінку кольору, призначену для будь-якої з найбільших категорій шоу, є руйнівним. Побачення жінок, як я, зображених у цих історіях, поступається місцем вірі, що я можу бути в цих історіях - вірячи, що вони можуть бути написані, щоб включати мене або писати про мене і мої переживання. Жінок кольору не робляться просто для існування в допоміжних ролях. Наші історії та наш досвід є достатньо важливими для керівництва. Незважаючи на те, що Голлівуд досягає успіхів у включенні своєї видимості для актрис і акторів кольорів (і робить серйозні зусилля, коли йдеться про чоловіків), його нездатність побачити цінність і важливість жінок у цих правилах є величезним розладом.
Як згадував Ріккі Жерве в своєму першому монолозі, жінки в Голлівуді дали зрозуміти, що вони більше не будуть приймати більш низьку зарплату, ніж їхні колеги-чоловіки. Цей рух, куплений на передньому плані відкритим листом Дженніфер Лоуренс до Голлівуду, зробив світ свідомим нерівністю жінок, які стикаються в Голлівуді. йдіть, перш ніж ми коли-небудь потрапимо туди.
Зображення: Пол Дрінкуотер / NBCUniversal через Getty Images