Що таке контракт на відпустку для вагітних? Це може бути величезна допомога після дитини
Після того, як ви повідомите своєму начальнику, що вагітна, у вашому інтересі має бути обговорення питання про вагітність. Але будь ласка, не майте цього convo на стимул моменту. Знайдіть час, щоб організувати свої думки і бути готовими. Незважаючи на те, що більшість компаній мають положення про відпустку по вагітності та пологах, щоб залишатися активними та захищати вашу роботу, вам слід розглянути контракт про відпустку по вагітності та пологах. Це слугуватиме письмовою угодою між вами та вашим роботодавцем, а також визначатиме умови та умови вашої відпустки по вагітності та роді. Контракт може бути розроблений таким чином, щоб пристосувати вашу відпустку до Ваших потреб, замість того, щоб намагатися працювати під одним стандартом.
Але перш ніж поринути у розробку контракту про відпустку по вагітності та пологах, займіться деяким часом, щоб ознайомитися з вашими правами як вагітної працівниці. Відповідно до Закону про відпустку з сім'ї та медичної допомоги (FMLA), нові батьки можуть мати право на 12 тижнів відпустки після народження дитини. Кожен роботодавець відрізняється, однак, тривалість відпусток, а також компенсація, є двома великими факторами, які необхідно враховувати при вирішенні питання про те, що потрібно включити до контракту.
Незважаючи на те, що FMLA вимагає від роботодавців надавати певний вид відпусток, для компаній існує багато місця для маневрів. Це означає, що вам можуть або не можуть бути виплачені на час, або вам може знадобитися повернутися на роботу раніше, ніж ви б хотіли. Отже, перш за все, прокопайте ваші файли і прочитайте політику вашої компанії щодо відпустки по вагітності та пологах. Це дасть вам рамки для вашого контракту. Як зазначив Harvard Business Review, «отримання відпустки, яку ви хочете, - це питання розуміння політики вашої компанії, а потім відповідного пропагування для ваших потреб».
Як тільки ви дізнаєтеся, які умови перебування у вашому офісі, запитайте себе, чи буде це працювати для вас. Ви хочете більше часу? Чи хотіли б ви почати працювати з дому кілька днів на тиждень, коли ви попрощаєтесь на робочому місці? Отримання Ваших бажань для Вашої відпустки на папері допоможе Вам створити пропозицію подарувати своєму начальнику, щоб розпочати переговори про Ваше відпустку. Подумайте про творчі шляхи, з якими ви можете працювати зі своїм босом, тому ви обидва отримуєте справедливу угоду, як рекомендували батьки . І не забудьте включити, що ви плануєте повернутися на роботу після закінчення вашого відпустки, щоб запевнити їх, що ви присвячуєте свою роботу.
Після того, як ви і ваш бос згодні, ви готові створити контракт. Ви можете піти формальним шляхом і найняти адвоката, або ви можете скористатися шаблоном контракту з декретним відпусткою і заповнити прогалини своєю специфікою. Представте контракт своєму начальникові для ознайомлення та підписання, а також подайте копію в особисті записи. Наявність цього документа дасть вам душевний спокій, коли ви будете готуватися до вашої відсутності на роботі, і нагадати вам, що ви є своїм найкращим адвокатом у житті.