Не погоджуйтеся на менше! Поради щодо отримання заробітної плати, яку ви заслуговуєте
Отримання заробітної плати ви заслуговуєте не тільки на відмінні відгуки та повноваження. Вона також включає освоєння мистецтва тактики ведення переговорів із заробітної плати. Якщо ви знаєте свою цінність, не давайте нічого зупиняти вас від того, що ви вважаєте потрібною кількістю.
Жінки часто відчувають, що вони не в змозі домовитися про свою зарплату в порівнянні з чоловіками. У результаті вони втрачають великі гроші і задовольняються тим, що вони отримують. Прийшов час, коли хтось сказав їм встати і торгуватися як професіонал. Ми сподіваємося, що ці поради допоможуть вам у наступний раз, коли ви опинитеся на переговорах щодо зарплати.
Зарплата переговори поради та хитрості
1. Швидкість робить відходи
У своїй заявці залишити свою теперішню роботу і отримати щось краще, чи готові ви погодитися на щось менше? Коли роботодавці відчувають ваше відчаю для роботи, вони зобов'язані працювати на свою користь. Пам'ятайте, якщо те, що ви пропонуєте, не відповідає вашим очікуванням, не погоджуйтеся на це і дайте їм знати свої очікування. Це дає можливість своєму вірогідному роботодавцю знати, що у вас є навички та стратегії переговорів із заробітною платою.
2. Зробіть своє дослідження
Ніколи не вдавайтеся в інтерв'ю, не впевнені в тому, що таке стандартна шкала заробітної плати, і запитуючий відсоток підвищення заробітної плати. Дізнайтеся, що отримують інші професіонали у вашій галузі. Якщо це можливо, зробіть дослідження про компанію, що пропонує Вам роботу та свій щорічний оборот. Якщо ви в змозі переглянути платіжні шкали, які існують в компанії, тим краще.
3. Знайте своє значення
Необхідно зайти на співбесіду, знаючи, на що ви стоїте. Якщо у вас є довіра до себе, це дасть вам більш сильну позицію для переговорів. Однак не переходьте за борт і не надто вимогливі. Будьте реалістичні щодо сенсу цінності, яке ви приносите до таблиці. Нехай ваш потенційний роботодавець знає, що поки ви відкриті для переговорів, ви не зовсім готові поступитися своїм вимогам. Підніміться і дайте йому зустріти вас на півдорозі.
4. Не намагайтеся похитнути їх з іншою пропозицією
Як правило, ніколи не підносьте іншу пропозицію, якщо обговорення заробітної плати не йде вашим шляхом. Пам'ятайте, що перше враження - останнє враження. Відтворення іншої пропозиції проти нинішньої може зробити вас виглядати грубим і непрофесійним. Так що, просто дотримуйтеся пропозиції під рукою і нехай ваш жіночий інстинкт удар дюйма Якщо це не здається справедливим не йти на це. Подякуйте їм за пропозицію, але ввічливо відключіть.
5. Знайдіть час для розгляду
Якщо пропозиція є нижчою, ніж ваша пропозиція, але ви знаєте, що ви отримаєте вигоду від досвіду, не скажіть так негайно. Попросіть на деякий час розглянути пропозицію. Навіть якщо пропозиція є цілком задовільною, зробіть те ж саме. Це показує, що ви готові розглянути всі кути перед тим, як виконувати самі. З іншого боку, він може працювати на вашу користь, що призводить до вищої пропозиції.
Суть у тому, що працівники мотивуються грошима, а роботодавці хочуть забезпечити кращих професіоналів. Знаючи, що ви хочете, є ключем до успішного ведення переговорів, і ці поради з переговорів про зарплату для мам гарантують, що роботодавець не єдиний з потужністю переговорів і більш важкими кишенями.