Порушення стельового стелі для жінок на роботі
У цій статті
- Види скляного стелі для жінок
- Робота зі скляним стелями
У корпоративному світі жінки можуть постійно стикатися з дискримінацією та обмежувальними ситуаціями. Чоловіки можуть зайняти найважливіші управлінські посади, а жінки - до секретарської та адміністративної роботи. Звучить несправедливо? Це точно!
З часом жінки пройшли довгий шлях у створенні себе як значних членів як суспільства, так і корпоративного світу. Однак у багатьох робочих місцях гідні жінки продовжують грати вторинні ролі в порівнянні зі своїми колегами-чоловіками. Ефект цієї скляної стелі, або перешкоди для боротьби жінки, щоб піднятися на корпоративну сходинку, може бути важко зламати. Визначення основних перешкод, з якими ви можете зіткнутися на робочому місці, допоможе вам краще вирішити ситуацію.
Види скляного стелі для жінок
1. Стереотипи
Жінки часто піддаються грубим стереотипам на робочому місці. Наприклад, вона - стильний адміністратор або ефективний адміністратор. Чоловіки можуть займати керівні посади в корпоративних робочих місцях, оскільки вони сприймаються як безжалісні або ті, хто може виконати роботу.
2. Нерівна оплата
Нерівність у оплаті праці чоловіків і жінок є нормою протягом деякого часу. Чим вище жінка піднімається вгору по сходах, тим більше їй доводиться погоджуватися на платний пакет, який менше, ніж у її колег-чоловіків.
3. Пологи
Коли жінки йдуть у декретну відпустку або зайняті створенням сім'ї, вони часто повертаються на узбіччя після повернення. Жінці важко повернутися на попередній рівень зайнятості через відпустку. Це заважає їй піднятися на корпоративну сходинку.
4. Влада і секс
Жінки на робочому місці часто розглядаються як сексуальні об'єкти, які не здатні зробити багато чого. Якщо ви досягнете найвищої позиції, завжди будуть певні мови! Жінки також можуть зіткнутися з важкою ситуацією, коли їхні чоловічі начальства пропонують - секс за шанс бути потужним. Стає важко пробитися через ряди у світлі кричущої невідповідності. Це одна з головних перешкод для жінок на робочому місці.
5. Сімейні зв'язки
Жінка має благополуччя своєї сім'ї на першому місці списку пріоритетів, часто вище чи нарівні з її кар'єрою. Коли приходить час для великого просування, вона часто не враховується, оскільки ті, хто приймає рішення, вважають, що вона не зможе впоратися з додатковими обов'язками своєї професії. Наявність сім'ї, про яку можна піклуватися, часто може коштувати вам шанс на професійне зростання.
Робота зі скляним стелями
Якщо під час роботи ви піддаєтеся скляній стелі, не відчувайте маргіналізації. Наведені нижче поради допоможуть вам подолати дискримінацію та зробити великі кроки вперед у професійній кар'єрі:
1. Надихайтеся найкраще
Існує жодного нестачі жінок-кар'єрів, які досягли найвищого ступеня своєї організації. Там Ганна Вінтур, бос із залізним кулаком, який керував Vogue, найбільшим модним журналом у світі, до неймовірних висот. Індія теж має жінок, які очолюють керівні організації, прямо від Chanda Kochhar, керуючого директора та генерального директора ICICI Bank Кірана Мазумдар-Шоу, голови та керуючого директора компанії Biocon Limited.
2. Опустіть ногу
Інколи вкрай важливо приймати важкий виклик на роботі, відмовляти невідповідному попиту або розуміти, коли відносини з вашою компанією вийшли за межі ремонту. Не соромтеся приймати жорсткі дзвінки, якщо це необхідно.
3. Почуйте себе
Повірте, що ви здатні розчиняти стереотипи і в кінцевому підсумку порушувати скляну стелю. Хоча це може бути вашою природою, щоб бути чуйним і легким, іноді може бути вирішальним бути вокалом, чітким і непохитним.
Речі повільно змінюються, коли справа доходить до скляної стелі для жінок. Зміни можна спостерігати в професіях по всьому спектру - від Жіночої тенісної асоціації, яка платить жіночим тенісистам нарівні з чоловічими професіоналами тенісу, до корпоративних установок в метрополітені. Будьте впевнені, що зміна у ставленні дійсно матеріалізується і пройде довгий шлях у руйнуванні цієї скляної стелі для жінок на робочому місці.